informations générales
Bouches-du-Rhône
Les Missions de ce poste:
- Créer du partenariat avec les entreprises et acteurs du territoire pour faciliter le placement et le maintien dans l'emploi durable des salariés en chantier d'insertion.
- Contribuer au développement de ce réseau entreprise par des actions à visée emploi pour les participants accompagnés
- Participer activement aux actions des acteurs de l'emploi du territoire
- Animer des ateliers de type coaching pour la mise en emploi des personnes accompagnées et mettre en place des Pmsmp
1- Veille permanente : actions du territoire, offres, besoins en recrutement des entreprises
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective adaptée au public
- Rechercher des offres ciblées pour les participants
- Utiliser les techniques de réseautage pour repérer toutes les sources d'offres (stratégie de sourcing variée)
- Mettre à disposition les offres d'emploi aux CIP/RUP (par mail quotidiennement)
- Prospecter et rencontrer les entreprises (Salons professionnels, visites des entreprises.)
- Identifier les besoins existants et les projets de développement des employeurs pouvant bénéficier aux publics accompagnés de recherche d'emploi
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement (aide à l'embauche, PMSMP.)
2- Actions emploi : job dating, table ronde filière, petit déjeuner entreprise.
- Organiser et animer les actions suivantes :
- Markheton pour l'emploi
- Table ronde filière :
- Table ronde employeur à finalité emploi
- Visite d'entreprise
- Job Dating
- Petit déjeuner entreprise :
3- Participation au actions emploi du territoire (France travail, forum du département.)
- Être au fait des actions emploi du territoire et les diffuser à l'équipe
- Développer des partenariats en assistant aux événements du territoire (visites entreprises, immersions professionnelles, rencontres professionnelles.)
- Participer aux forum, job dating et toutes actions emploi mis en place par les partenaires
- Connaitre les aides et mesures à l'embauche
- Être un appui technique au recrutement pour les entreprise
4- Animations d'ateliers en direction des personnes accompagnées et mise en place de PMSMP
- thématiques intrinsèques aux Techniques de Recherche d'Emploi et de mise en relation avec les entreprises :
par ex: ciblage des recherches, se présenter, confiance en soi...
- construire et animer les ateliers
- mise en place de PMSMP (validation de projet ET à en vue d'une embauche)
Posture professionnelle exigée :
- Bonne présentation
- capacité a installé une relation de confiance
- Discrétion, confidentialité
- Sens de l'écoute et de l'analyse
- Sens du relationnel
- Esprit d'équipe
Aptitude et qualité requise :
Capacités relationnelles développées,
Capacité à animer des Ateliers collectifs, et des réunions
Force de conviction
Capacité à travailler en réseau, et en équipe
Bonnes capacités rédactionnelles,
Rigueur, Méthodologie et réactivité
Sens de l'adaptation, gestion des priorités